Кассационное производство предназначено для проверки законности вынесенного судебного акта. Сторона дела, считающая вступивший в законную силу судебный приказ несправедливым, несоответствующим истинному положению вещей, вправе обратиться с соответствующей жалобой в суд кассационной инстанции об отмене судебного приказа.
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по гражданским делам Екатеринбурга поможет оспорить судебный приказа вступивший в законную силу: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!
Порядок обжалования судебного приказа в кассационном порядке
Для физических и юридических лиц, несогласных с судебным приказом, порядок подачи кассационной жалобы в суд будет примерно следующий:
- найти основание для подачи жалобы. Цель кассации – проверка справедливости и обоснованности вынесенного судебного акта, следовательно, для отмены судебного приказа, потребуется веская причина. Наиболее распространенными основаниями для отмены судебного приказа, который вступил в законную силу, являются невозможность стороны по уважительной причине представить возражение в суд первой инстанции на заявление кредитора и неполучение почтовой корреспонденции от суда из-за ошибки в адресе должника;
- проверить сроки подачи жалобы. Судебный приказ вступает в силу через десять дней с момента получения его стороной, после чего, в течение трех месяцев может быть подана жалоба в гражданском процессе и в течение двух месяцев – в арбитражном;
- подготовить и подать жалобу в суд. При наличии оснований для подачи жалобы и соблюдения сроков она может быть изложена в письменном виде и направлена в суд кассационной инстанции;
- рассмотрение кассационной жалобы в суде. Проверка законности судебного акта производится, как правило, без вызова сторон;
- получить постановление. Суд кассационной инстанции вправе отменить судебный приказ и направить дело на новое рассмотрение, оставить его в силе или отменить, указав на необходимость обращения в суд в порядке искового производства.
Как составить кассационную жалобу на судебный приказ?
При составлении кассационной жалобы требуется соблюдение письменной формы (документ может быть подан в печатном, рукописном или электронном виде), а также некоторых особенностей содержания.
В шапке заявления следует указать:
- наименование суда, в который подается жалоба;
- участников дела и их процессуальное положение (истец, ответчик, третье лицо);
- других лиц, заинтересованных в исходе дела;
- идентифицирующие признаки сторон (номера телефонов, адрес местонахождения или проживания и т.д.);
- номер обжалуемого судебного акта;
- сведения об уплате госпошлины.
Содержание жалобы состоит из доводов, на основании которых суд кассационный жалобы должен отменить судебный приказ нижестоящего суда.
К таким доводам можно отнести неверное истолкование закона в первой инстанции, неприменение какой-либо нормы права, рассмотрение дела в незаконном составе и другие.
Аргументы поданного заявления будут более убедительны, если подкрепить их ссылками на нормы права и листы дела, а также судебной практикой с указанием номеров аналогичных дел.
- В просительной части заявитель лаконично формулирует то, для чего он собственно и направляет жалобу – просьбу отменить судебный приказ.
- В конце составленного документа, после списка приложений, заявитель ставит свою подпись и дату подачи жалобы.
- ПОЛЕЗНО: закажите обжалование судебного решения с помощью нашего адвоката Екатеринбурга прямо сейчас
Как и куда подавать кассацию на оспаривание судебного приказа?
Кассационная жалоба на судебный приказ может быть подана лично или через представителя имеющего соответствующие полномочия.
В арбитражном процессе заявитель обязан направить копии документов в адрес сторон, участвующих в деле, в гражданском процессе жалоба подается в суд в количестве экземпляров равном числу сторон. Один экземпляр заявления потребуется для самого суда.
К заявлению, предназначенному для суда, обязательно прикладывается оригинал квитанции об уплате госпошлины либо документы, свидетельствующие об освобождении от нее. К числу обязательных документов относится также копия оспариваемого судебного приказа.
Остальные документы прикладываются либо при необходимости (доверенность представителя, сведения о направлении копии жалобы в адрес других участников по делу), либо по усмотрению заявителя (судебная практика по аналогичным делам).
Кассационная жалоба в рамках гражданского процесса направляется через суд, вынесший судебный приказ, в один из девяти кассационных судов общей юрисдикции, в зависимости от судебного кассационного округа. В арбитражном процессе подобные заявления направляются в суд кассационной инстанции по общим правилам подсудности.
Кассация может быть подана нарочно в канцелярию суда первой инстанции, направлена заказным письмом почтой, а также в электронном виде путем заполнения специальной формы на сайте суда (если такая возможность предусмотрена сайтом) или через интернет-порталы ГАС «Правосудие» или «Мой арбитр».
Восстановление срока на подачу кассационной жалобы на отмену судебного приказа
Лицо, пропустившее срок подачи кассационной жалобы на отмену судебного приказа, вправе его восстановить при наличии уважительных причин.
Следует отметить, что срок на подачу кассационной жалобы в гражданском процессе может быть восстановлен только в исключительных случаях. К таковым могут относиться, например, тяжелая болезнь заявителя, его нахождение в беспомощном состоянии.
Согласно статье 112 ГПК РФ указанные исключительные обстоятельства должны иметь место в период не позднее одного года со дня вступления в законную силу судебного акта.
В арбитражном процессе подобное заявление может быть подано в течение шести месяцев после вступления судебного приказа в законную силу или с момента, когда лицо узнало о нарушении своих прав этим приказом.
Ходатайство о восстановлении пропущенного срока на подачу кассационной жалобы на отмену судебного приказа направляется в кассационный суд. Оно может быть подано одновременно с самой жалобой.
Допустимо также в тексте самой жалобы заявить ходатайство о восстановлении процессуального срока. Суд рассматривает данное заявление без вызова сторон.
Результатом рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного срока будет являться определение суда о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы или об отказе в восстановлении.
ПОЛЕЗНО: читайте про восстановление сроков в процессе по ссылке на нашем сайте
Помощь адвоката по обжалованию судебных приказов
- Судебный приказ в абсолютном большинстве случаях выносится в делах, в которых очевидна правота истца, поэтому оспаривание судебного приказа в кассации происходит редко, что, в свою очередь, вызывает у сторон множество вопросов.
- При наличии вопросов по обжалованию судебного приказа в кассации или иных затруднений при подаче жалобы АБ «Кацайлиди и партнеры» рекомендует обратиться к нашим специалистам.
Автор статьи:
© адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры»
А.В. Кацайлиди
- Отзыв по гражданским делам
- Отзыв по банкротству физических лиц
- Отзыв по сопровождению бизнеса
г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5
- остановка транспорта Гагарина
- Трамвай: А, 8, 13, 15, 23
- Автобус: 61, 25, 18, 14, 15
- Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67
Сроки обжалования дисциплинарного взыскания в суде
Автор статьи: Анастасия Иванова Последнее изменение: Январь 2021 года 5339
Наказание, налагаемое на сотрудника по причине несоблюдения им дисциплины, нередко бывает ошибочным.
В подобной ситуации работник вправе выразить протест в отношении применения санкций, назначенных ему. В восстановлении справедливости поможет обжалование дисциплинарного взыскания.
Процедура предполагает, как досудебный, так и судебный порядок рассмотрения. Запрос можно подать в инспекцию труда либо в судебные органы.
Трудовые отношения носят субординационный характер. Работодатель, в силу своих полномочий, может злоупотреблять правами и налагать дисциплинарные взыскания с нарушениями.
Если сотрудник уверен в своей правоте, то обжаловать взыскания нужно, так как в дальнейшем может последовать увольнение работника.
Расторжение трудового соглашения возможно в случае, если работник грубо нарушил трудовую дисциплину, неоднократно не выполнял свои трудовые обязанности без уважительной причины.
Обжалование дисциплинарного взыскания в суде
Как уже упоминалось, срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде составляет 3 месяца с момента вынесения приказа о применении дисциплинарного взыскания для обжалования его в суде. Если работник был уволен за дисциплинарный проступок, то у него есть только месяц, чтобы доказать незаконность увольнения и восстановиться на работе.
Для того, чтобы взыскание было отменено по решению суда, необходимо подать иск в суд по месту нахождения ответчика, то есть работодателя. Если предметом иска является восстановление на рабочем месте и выплата заработной платы за вынужденные прогулы, то подавать иск нужно в районный суд.
Полная материальная ответственность водителя автомобиля
В приказе о наложении дисциплинарного взыскания должна быть чётко указана причина.
Эту же причину, а также номер и число приказа необходимо указать в иске. Кроме того, копию приказа необходимо приложить к иску.
Работодатель обязан выдать копию приказа в течение 3-х дней после получения от работника письменного заявления.
Работник должен привести суду веские аргументы, на которые он ссылается, доказывая неправомерность взыскания. Желательно, чтобы истец опирался на нормы трудового, гражданского и административного права. Чтобы это сделать, нужно проконсультироваться с юристом по трудовым спорам.
Работник также может обратиться в прокуратуру для проверки кадровой деятельности своего работодателя. Делать это нужно в том случае, когда работодатель явно нарушает нормы закона, например, не выплачивает заработную плату более 2-х недель, или же, например, в сельской местности, где нет трудовых инспекций.
Ошибки, которые допускаются в процедуре наложения взыскания
- Не затребовано объяснение. Ни в коем случае нельзя применять меры к работнику не выяснив причины проступка, возможно его опоздание связано с болезнью или иной уважительной причиной. В последующем уже представление доказательств со стороны якобы виновного послужит отменой всех принятых мер и взыскание с организации компенсаций.
- В вину поставлено то, что изначально не входило в круг обязанностей работника. Бывает так, что от сотрудников требуется исполнение тех работ, которые лежат за рамками его должностной инструкции, в связи с чем, за неисполнение их нельзя наказывать, а нужно подойти к изменению внутренних документов, условий трудового договора и лишь после применять меры.
- Соблюдение сроков. Нельзя применять меры дисциплинарного взыскания за пределами срока. Не только у работника есть сроки на обжалование, но и от работодателя закон требует четкого соблюдения временных интервалов. На все дается месяц, именно в данный срок должно быть принято окончательное решение.
- Повторное наказание за один проступок. Правило один проступок = одно наказание должно быть соблюдено в любом случае. Это будет справедливо. В противном случае все приведет к дискриминации и нарушений прав трудящегося, что недопустимо.
Часто одновременно с взысканием работодатель взыскивает с работника, например, взыскание ущерба с работника в суде. В данном случае процесс еще более усложняется.
Для подачи заявления в суд, лучше обратиться за профессиональной юридической помощью, только специалисты могут квалифицированно и правильно, ссылаясь на нормы права, и на судебную практику, составить исковое заявление и представлять Ваши интересы на всех стадиях до положительного решения проблемы. Можно ли оспорить дисциплинарное взыскание? Теперь Вы знаете, что да, давайте займемся этим вместе.
Это важно знать: Срок обжалования постановления следователя
Общие положения о дисциплинарном взыскании
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), работодатель вправе применить к сотруднику, не исполняющему свои обязанности либо исполняющему их ненадлежащим образом, дисциплинарное взыскание в виде:
- выговора;
- замечания;
- освобождения от должности.
К отдельным категориям сотрудников могут быть применены и другие виды дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, уставами, положениями о дисциплине. При вынесении решения о применении меры наказания издается соответствующий приказ.
Это важно знать: Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены трудовым кодексом
Примечание: избирая меру ответственности, работодатель должен учитывать обстоятельства, сопутствующие нарушению трудовой дисциплины, а также тяжесть проступка (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).
Чем грозит дисциплинарное взыскание
Замечание и выговор могут стать причиной невыплаты премии, доплат и надбавок по окончанию календарного года – особенно в государственных ведомствах. Если последовало увольнение, то работнику необходимо искать новое вакантное место. Перерыв в трудовом стаже также может стать основанием для не предоставления пенсионных, жилищных льгот отдельным категориям сотрудников.
Наличие дисциплинарного взыскания, не связанного с увольнением, может послужить основанием для прекращения трудового соглашения. Сведения о дисциплинарных взысканиях хранятся в личном деле сотрудника, что может сказаться на индивидуальной характеристике работника.
- Комментарий специалиста
- Горчаков Владимир
- Юрист
Регистрация новорожденного: когда, как, где?
ТК РФ допускает возможность дисциплинарной ответственности в случае, если проступок доказан и совершен конкретным работником.
Запрещено привлекать сотрудника к ответственности, если обязанности не предусмотрены локальной нормативной базой, либо выходят за пределы компетенции работника.
Во избежание негативных последствий и разногласий, сотрудник должен быть заблаговременно ознакомлен с должностными инструкциями и графиком работы организации.
Если отсутствует информация о том, что сотрудник ознакомился с инструкцией либо работник действовал за пределами своей компетенции (с разрешения работодателя), то привлечение специалиста за такие действия к ответственности будет незаконным действием. Не считается дисциплинарным проступком отказ сотрудника выполнять работу, которая может нанести здоровью людей. Отказ выполнять работы с нарушениями техники безопасности на предприятии также не считается проступком.
Где можно обжаловать дисциплинарное взыскание
Согласно ст. 193 ТК РФ, любой сотрудник, который не согласен с примененной к нему мерой дисциплинарного взыскания, имеет право обжаловать ее в установленном законом порядке. Обжалование производится путем подачи жалобы в одну из следующих инстанций:
- комиссию по трудовым спорам (далее — КТС);
- государственную инспекцию труда (далее — ГИТ).
При отрицательном результате обращения в данные органы у сотрудника есть право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. При этом закон не запрещает прямого обращения в судебные органы без направления жалоб в прочие инстанции.
Способы обжалования
Прежде всего, стоит попробовать урегулировать конфликт с начальством мирным путем, обозначив аргументы своей позиции.
Если наказание было инициировано непосредственным руководителем, можно обратиться к генеральному директору предприятия.
Зачастую даже упоминание того, что лицо собирается обратиться в специальные органы для защиты своей позиции, заставляет руководство организации задуматься о компромиссе.
Но такой способ не отменяет законодательного права работника обратиться в специальные органы для восстановления справедливости. Положения ст. 193 ТК гласят, что в таких случаях обжаловать дисциплинарные меры можно:
- в Государственную инспекцию труда (ГИТ);
- в комиссию по трудовым спорам (КТС);
- в судебные органы.
Предлагаем ознакомиться: Что делать, если пропущен срок вступления в наследство
Важно: обращение в комиссию или инспекцию не является обязательным порядком досудебного обращения. Таким образом, заявитель сам выбирает, в какую инстанцию ему обратиться. Также он имеет право подать жалобу одновременно в суд и в другой орган.
Если в компании есть такая организация, как профсоюз, работник может обратиться туда для восстановления своих прав, даже если он не является ее членом (ст. 23 закона «О профсоюзах…» №10-ФЗ).
Для этого лицо обращается в профсоюз и приводит доводы, почему взыскание было применено необоснованно. Затем уполномоченные лица союза трудящихся сами составляют обжалование и подают в соответствующие органы от имени заявителя. Чтобы у представителей профсоюза были полномочия по представлению интересов лица, ему лучше составить письменное обращение с просьбой о защите его прав.
Жалоба в ГИТ
Согласно абз. 7 ст. 193 ТК, трудящийся может обратиться в Трудовую инспекцию. Это региональные подразделения Роструда, федерального органа по надзору за кадровой деятельностью компаний. По обращению работника ГИТ может инициировать проверку действий организации.
Работник составляется жалобу на действия работодателя и направляет ее в отдел инспекции в своем регионе. Документ составляется в свободной форме и должен содержать информацию:
- ФИО заявителя, контактный телефон,
- наименование инспекции,
- название организации, где работает лицо,
- ФИО директора и руководителя отдела кадров, их телефоны,
- краткое описание произошедшего конфликта,
- вид наложенного взыскания,
- доводы трудящегося,
- дата и подпись.
Желательно приложить к заявлению копию приказа о дисциплинарной мере, если она имеется.
Основания для обжалования приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Чтобы защитить свои интересы, важно не только понимать, куда подавать жалобу, но и знать об основаниях, по которым взыскание может быть отменено. Основания же, в зависимости от конкретной ситуации, могут быть:
- материальными — когда сотрудник считает наложенное наказание незаконным;
- процессуальными — когда работодателем нарушен порядок наложения меры наказания.
Если в первом случае возможность обжалования зависит от конкретных особенностей дела, то во втором речь идет о том, соблюден при применении взыскания порядок действий, предусмотренных законом, или нет.
В силу требований ст. 193 ТК РФ работодатель, обнаружив нарушение трудовой дисциплины, должен:
- Потребовать от трудящегося объяснения в письменном виде. При отсутствии объяснительной в течение 2 рабочих дней составляется соответствующий акт.
- Издать приказ о наложении взыскания и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Это необходимо сделать в течение 3 дней со дня издания документа.
- Если сотрудник отказывается подписать приказ, об этом составляется соответствующий акт.
Любое нарушение данного порядка может послужить основанием для обжалования дисциплинарного взыскания.
Что такое судебный приказ
Порядок выдачи судебных приказов существенно отличается от искового производства. Заявителю не придется ждать, пока суд назначит заседания, рассмотрит дело, вынесет решение. Согласно ст. 121 ГПК РФ, приказ является постановлением мирового судьи, которое выносится по следующим правилам:
- для выдачи приказа подается заявление в мировой суд;
- судья выносит приказ единолично, без проведения заседаний и вызова сторон;
- приказ может выдаваться только по требованиям, прямо указанным в ст. ст. 121-122 ГПК РФ;
- приказ вступает в силу по истечении 10 дней, если от должника не поступили возражения и заявление об его отмене.
Упрощенный порядок выдачи приказа связан с характером требований, который должен подтвердить заявитель. Предметом заявления может выступать только бесспорная задолженность или требование, основанное на законе, сделке или договоре.
Выделим наиболее распространенные категории дел, по которым может выдаваться судебный приказ:
- взыскание алиментов на ребенка, так как обязанность по содержанию детей прямо указана в СК РФ;
- взыскание заработка по месту работы, отпускных, выходного пособия и иных выплат от работодателя;
- взыскание долга по сделке или договору, в том числе с нотариальным удостоверением (под эту категорию подпадают долги по кредитным договорам);
- взыскание задолженности по оплате услуг ЖКХ, телефонной связи;
- истребование имущества у должника, если это требование носит бесспорный характер и подтверждается документами.
Если предметом взыскания являются периодические платежи, размер задолженности не важен. Однако в ст. 121 ГПК РФ предусмотрено важное ограничение – приказ может выдаваться в случае, если размер денежных и имущественных требований не превышает 500 тыс. руб. Например, если долг по кредиту превысит эту сумму, банку придется подавать иск.
Как обжаловать взыскание в ГИТ
Одна из главных задач данного государственного органа — защита трудовых прав и свобод каждого работника (ст. 355 ТК РФ). Алгоритм обжалования дисциплинарного взыскания предусматривает следующие этапы:
- Составление жалобы. Форма документа свободная, однако рекомендуется указать следующие сведения:
- Ф. И. О. заявителя полностью;
- полное название организации;
- данные о руководителе.
После указания требуемых данных следует детально описать суть претензий в свободной форме. В конце документа проставляется дата составления жалобы и подпись заявителя. Подписанный документ можно отправить заказным письмом либо лично передать в ГИТ.
Получение результата. После проведения проверки по фактам, представленным в жалобе, будет вынесено решение. Оно выносится в течение 30 дней. Если результат будет положительным для заявителя, в адрес работодателя будет направлено предписание о снятии дисциплинарного взыскания. Его исполнение является для работодателя обязательным.
При несогласии с вынесенным решением оно может быть обжаловано заявителем путем обращения в адрес:
- непосредственного руководителя должностного лица, вынесшего решение;
- главного государственного инспектора труда РФ;
- суда (ст. 361 ТК РФ).
Обжалование путем обращения в КТС
Комиссия по трудовым спорам состоит из равного числа представителей каждой стороны трудового договора (работодателя и сотрудников) и создается по их инициативе (ст. 384 ТК РФ). Алгоритмобжалования дисциплинарного взыскания в КТС следующий:
- Подается заявление, составленное в свободной форме, с указанием личных данных и сведений о работодателе. Документ составляется в 2 экземплярах и подлежит обязательной регистрации.
- Производится его рассмотрение.
Апелляционная жалоба на решение мирового судьи: образец
Апелляционная жалоба на решение мирового судьи подается, когда есть основания полагать, что вердикт вынесен незаконно или необоснованно. На обжалование решения мирового судьи имеет право подать любая из сторон судебного разбирательства. Важное требование – соблюсти сроки подачи и правильно составить жалобу.
В соответствии со статьей 199 ГПК РФ, мировой судья имеет право не предъявлять мотивированное решение по рассмотренному им делопроизводству. Участники дела, желающие обжаловать решение мирового судьи должны подать заявление, в этом случае судья будет обязан предоставить полный текст решения или пересмотреть вердикт.
Кто может подать жалобу
Апелляционная жалоба на решение мирового судьи по гражданскому делу регламентируется статьей №320 ГПК РФ. Если ответчик или иные лица желают оспорить вынесенный вердикт, то это необходимо сделать до того, как он вступит в силу. По завершении процесса это недопустимо.
Написать апелляционную жалобу могут следующие лица:
- истец и ответчик;
- государственный обвинитель;
- другие участники процесса.
Опротестовать решение способны также лица, которые не принимали непосредственного участия в заседаниях, имеют отношения к делу, но не фигурировали в процессе.
Чтобы апелляция была принята на рассмотрение, учитывается ряд правил:
- Подготавливается пакет необходимой документации.
Сбор документов – обязательная процедура для всех участников разбирательства. Без полноты данных апелляционная жалоба не рассматривается. - Обжалование не допускает, чтобы в заявлении были указаны требования, которые не оговаривались раньше.
Несмотря на это, заявитель имеет право использовать дополнительные доводы в свою пользу. Важно привести существенные факты, которые объясняют, почему эта информация или доказательства не были предоставлены на момент вынесения первого решения по делу. - По итогам повторного изучения всех аспектов разбирательства будет вынесен приговор, постановление и определение, но даже повторное решение всегда можно оспорить через кассационную жалобу.
Апелляционная жалоба на решение мирового судьи о расторжении брака подается одним из супругов. К таким нюансам часто относятся следующие основания:
- муж и жена решили сохранить свой брак;
- спор о размере и начислении алиментов;
- есть имущественные разногласия относительно того, с кем и где будет проживать их ребенок.
Одного желания изменить решение суда недостаточно. Важно предъявить факты в сжатые сроки, чтобы дело вернулось на повторное рассмотрение.
В качестве доказательной базы можно предъявлять не только официальные бумаги, но и свидетельские показания.
Лучше, чтобы в повторном слушании высказывались незаинтересованные лица, а не родственники. Максимальное число переносов не может превышать трёх.
Ложь в суде преследуется по закону, на основании статей №306 и №307 УК РФ.
Если рассматривается жалоба на постановление мирового судьи о лишении прав, то рассчитывать на успех можно при наличии веского основания. В этом деле играет роль человеческий фактор.
Возможно, инспектор ГИБДД допустил ошибку или иные должностные лица государственных структур превысили свои полномочия. Чтобы оспаривать вердикт о лишении водительских прав руководствуются статьями 30.1 – 30.8 КоАП.
Основания:
- допущена ошибка при составлении протокола;
- мировой судья, рассматривая вопрос, не учел важные аспекты дела;
- судебный представитель неверно трактовал положения закона РФ;
- не опрошены важные свидетели, ходатайство о которых подавалось, но было отклонено.
Если человека лишают водительских прав из-за того, что он был за рулем в нетрезвом состоянии и основное доказательство вины – тест, то проверка прибора может стать веским основанием для апелляции.
Например, на устройстве для тестирования уровня алкоголя не указан производитель, он был неисправен или вообще подобной процедуры не было проведено. Тогда требуется написание ходатайства с просьбой об изменении меры наказания.
Апелляционная жалоба на решение и определение мирового судьи по административному правонарушению может быть обжалована в районном (городском) суде.
Особенности:
- Подавать апелляционную жалобу на решение мирового судьи по административному разбирательству могут лица, в отношении которых ведется делопроизводство.
- Собранный пакет документов на обжалование постановления подается мировому судье, который непосредственно вынес неудовлетворительное решение по данному делу.
- После получения бумаг мировой судья обязан в течение 3-х суток направить документацию со всеми дополнительными материалами в районный суд.
Подача заявления – это первая стадия обжалования. Будут пересматриваться все постановления, которые выносились на первом этапе.
Куда подается апелляция и кем она рассматривается
Апелляционная жалоба на приговор мирового судьи подается в городской районный суд, где территориально работает должностное лицо. То есть туда же, где был вынесен вердикт.
После того как все документы собраны и направлены в канцелярию судебной инстанции, назначенное должностное лицо рассматривает возможность обжалования.
Порядок направления:
- Проводится проверка оснований, чтобы решить: принять или отклонить жалобу.
- Если апелляционное заявление принимается, то ставится отметка с итогом проведенных мероприятий.
- Копии рассылаются всем участникам процесса и подшиваются в дело.
- Когда срок рассмотрения заявления подходит к концу, начинается новое делопроизводство, чтобы обжаловать материалы гражданского дела.
- Все, кто причастны к делу, извещаются, когда и где будут продолжены разбирательства.
Процесс проходит в первой инстанции.
Если до момента вынесения вердикта становится ясно, что предыдущее решение мирового судьи отклонено, новый вердикт вступает в силу. Процедура одинакова для всех вариантов разбирательств. Иногда вместо решения, судья может вынести приказ о том, что предыдущий вердикт аннулируется.
Решение по апелляции всегда можно опротестовать, если подать кассационную жалобу. Вопросом будет заниматься вышестоящая инстанция.
Срок подачи жалобы
Подать апелляцию необходимо в строго установленные законом сроки. Начало срока считается с момента, когда постановление уже составлено, но дело еще окончательно не закрыто. Отсчет начинается после того как вердикт побывал в окончательной редакции.
Для разных категорий установлены сроки:
- для гражданского процесса – 30 календарных дней;
- для административных и уголовных дел – 10 календарных дней.
Апелляционная жалоба на приговор мирового судьи не будет рассмотрена, если срок вышел. Но каждый участник процесса может восстановить этот период через заявление. После принятия заявления на ответ выделяется два месяца.
Какие документы приложить
Прежде чем подавать документы, ознакомьтесь с ми статьи №322 ГПК РФ. Апелляционная жалоба отклоняется, если к заявлению приложен не весь пакет документации.
В обязательный список входит:
- жалоба (её текст);
- копия определения;
- доверенность, если за заявителя выступает иное лицо;
- квитанция об оплате госпошлины;
- квитанция, подтверждающая, что извещательные письма всем участникам процесса были высланы.
Необязательно прилагать документацию, которая уже принята к делопроизводству. Подготовленный пакет бумаг отправить в отдел судебной инстанции можно заказным письмом, Почтой России либо отнести лично.
Число копий жалоб, которые направляются в райсуд, должно соответствовать количеству участников процесса.
Размер госпошлины
Постановление об уплате государственной пошлины, её размер относиться к статьям №333.35, №333.39, №333.19 Налогового кодекса РФ. Госпошлина при подаче апелляционной жалобы на решение мирового судьи оплачивается до того, как будет проводиться подача заявления.
Ее размер составляет:
- 150 рублей для физических лиц;
- 3000 рублей для юридических лиц.
При подаче заявлений в судебные инстанции люди забывают оплатить государственную пошлину или делают взносы, хотя от них освобождены.
Группы лиц, чьи заявления рассматриваются бесплатно со стороны государства: представители госвласти; лица, вставшие на защиту детей; при защите авторских или потребительских прав, инвалиды.
Как составить апелляцию
Апелляционная жалоба на приговор мирового судьи подается любым из списка лиц, причастных к разбирательствам. Заявление заполняется на специальном бланке. Требования и правила к заполнению прописаны в х к статье №328 ГПК РФ.
Основные аспекты заполнения:
- Обращение пишется на имя судьи. Документ имеет «шапку», где прописывается наименование судебной инстанции, куда направляется и основная информация об истце: Ф.И.О, адрес, телефон.
- В теле письма указывается, почему человек считает вердикт судебной инстанции необоснованным. Все требования, предъявляемые заявителем, должны соответствовать полномочиям учреждения, куда подается бумага.
- Если апелляция подается на основе дополнительных доказательств (бумаги, свидетельские показания, видео и аудиофайлы), то заявитель обязан объяснить, почему эта доказательная база не была предъявлена ранее.
Не менее важна грамотность заявления и лаконичность изложения сведений. Чтобы составить текст правильно, дополнительно ознакомьтесь со статьей №325 ГПК РФ.
Следует позаботиться о полноте данных. Основные пункты, в которых чаще всего совершают ошибки люди, не подкованные юридически: сведения об истце или ответчике, суть жалобы, перечень документации.
Заявитель часто не указывает свои паспортные данные, адрес прописки и фактическое место проживания.
Образец апелляционной жалобы на решение мирового судьи
Заявление должно составляться строго по форме, в количестве равном числу участников процесса. Пример апелляционной жалобы и бланк для заполнения можно скачать с нашего сайта.
Скачать “Апелляционная жалоба на решение мирового судьи” apellyacionnaya-zhaloba-na-reshenie-mirovogo-sudi.doc – Загружено 1184 раза – 32 КБ
Как обжаловать решение суда
Этот материал обновлен 06.03.2021.
Когда судья выносит решение, одна из сторон этим решением часто недовольна.
Это нормально: если бы была «золотая середина», участники договорились бы обо всем до суда. Важно заранее оценить перспективы и понять: решение вам просто не нравится или оно неправильное с точки зрения закона.
В первом случае имеет смысл обжаловать решение суда, только чтобы его исполнили позже.
Во втором случае результат обжалования напрямую зависит от количества и качества документов, которые попали в дело в первой инстанции.
В статье я расскажу, как обжаловать решение суда общей юрисдикции первой инстанции, то есть про апелляционную процедуру.
Еще существует резолютивная часть решения. В ней судья пишет, кто с кем и о чем спорил, кратко перечисляет законодательные нормы, которыми руководствовался, и приводит итоговое решение. Резолютивную часть оглашают в заседании.
Бывает так, что судья составляет мотивированное решение недели две — а дату, когда он составил решение, указывает «по правилам».
В одном деле, где я участвовала, судья написала мотивированное решение через три недели после того, как решение огласили. За это время она успела слетать в отпуск.
Бывает и наоборот — когда судьи надолго закрываются в своем кабинете после заседания и выходят сразу с мотивированным решением.
Как меньше тратить и больше зарабатыватьРассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю
Когда судьи долго готовят решение, хочется ускорить процесс. Некоторые юристы подают жалобу председателю, но я так делать не советую. Задержки не так велики, чтобы портить отношения с судьями.
Не исключено, что позже вы попадете к этому же судье с субъективным вопросом вроде компенсации морального вреда. Если судья злопамятный, он может присудить вам 10 тысяч вместо 20. И такое вряд ли получится обжаловать.
Или же в другом процессе не удастся договориться с судьей на удобное вам время судебного заседания. Тогда придется отказаться от запланированного отпуска, потому что когда-то вы отказались понять загруженность судьи.
Вы можете звонить в суд первой инстанции и регулярно напоминать о своем желании получить решение. Еще можно раз в неделю письменно запрашивать решение — бланки и образцы есть в канцелярии. Письменные запросы будут проходить через председателя суда — мне это помогало.
Гражданско-процессуальный кодекс называет одной из уважительных причин пропуска сроков тяжелую болезнь — когда человек знал о вынесенном решении, но не мог подать жалобу по объективным причинам.
Но на практике суд восстанавливает сроки, только если человек не только не был способен лично дойти до суда или почты, чтобы отправить жалобу, но и не мог осознавать смысл происходящего.
Судьи отказывают восстанавливать срок человеку со сломанной ногой, потому что считают, что он мог попросить кого-нибудь отправить письмо в суд или послать жалобу в электронном виде.
Судебное решение можно обжаловать по материальным или процессуальным основаниям.
Материальные основания связаны с сущностью законов и встречаются реже, но по ним обжалование результативнее: например, если в законе написано одно, а судья написал в решении совсем наоборот, то такое решение отменят.
Процессуальные основания связаны с тем, как нужно рассматривать дело. Эти основания встречаются чаще, но влияют скорее на качество решения, а не на его сущность. Это происходит, когда судья нарушил строгие правила судебного разбирательства и это повлияло на возможность участников отстоять свою точку зрения — например, если на заседании не вели протокол.
То есть во второй инстанции проверят, соблюдены ли нормы Гражданского процессуального кодекса РФ, даже если участники процесса об этом не просили. При этом то, соответствует ли решение другим законам, проверят, только если об этом попросили в апелляционной жалобе. Но судьи, скорее всего, не пропустят очевидные ошибки в решении, даже если в жалобе про них ничего нет.
Еще можно представить документы, которые было невозможно представить при первом рассмотрении. Например, участник дела не смог получить вовремя какой-то документ и попросил в ходатайстве отправить запрос на этот документ. Если судья вынес решение без него, документ можно представить в апелляции.
Ссылаться нужно на те доводы, которые ГПК считает вескими для отмены решения: в решении отсутствует логика, не соблюдены законы и нарушен процессуальный порядок. Я всегда писала жалобы, опираясь на список оснований для отмены, последовательно проходя по нему и выписывая подходящие основания. К ним я добавляла обстоятельства конкретного дела.
Например, если физлицо покупает товар или услугу для себя, применяют закон о защите прав потребителей. Если товар некачественный, покупатель может вернуть деньги.
Если компания не вернет деньги за товар добровольно, покупатель сможет требовать в суде штраф в 50% от всей присужденной суммы.
А если обе стороны — организации, назначать такой штраф нельзя: закон о защите прав потребителей касается только физлиц.
Именно поэтому большая часть решений после апелляции, кассации и надзора сохраняет свое практическое содержание. Даже Верховный суд РФ часто отправляет дела на пересмотр, чтобы привести в порядок формулировки, а не изменить суть решения.
С технической стороны обращаться в апелляционную инстанцию проще всего — нужны только сама жалоба, чек об оплате госпошлины и доверенность, если за участника процесса действует юрист. Судебное решение приложит тот суд, который рассматривал дело.
Жалобу нужно подписать, дату указывать необязательно. Время, когда подали жалобу, определяют по входящему штампу канцелярии суда или по штампу почтового отделения о принятии заказного письма с описью вложения.
В суд общей юрисдикции жалобу направляют по количеству участников дела — для судьи и сторон.
Если вы истец и судитесь с двумя ответчиками, то должны подать в суд три экземпляра жалобы: для судьи и двух ответчиков. На вашем экземпляре в канцелярии суда поставят входящий штамп с датой.
Приложения тоже нужно подавать по количеству участников. Квитанцию об оплате госпошлины и доверенность представителя копировать не нужно.
На практике это происходит так: на почте с описью вложения нужно сформировать почтовые отправления для второй стороны, а уже после вложить почтовые квитанции в конверт для суда. Я всегда фотографировала эти квитанции, чтобы сохранить идентификатор для отслеживания и подтвердить расходы на отправку для клиента или бухгалтерии.
Например, реквизиты Оренбургского областного суда можно найти на его сайте в разделе «О суде»
Вторая сторона может письменно изложить свои возражения на апелляционную жалобу и передать их другим участникам через суд. К возражениям обычно прилагают документальные доказательства своей позиции. Когда истечет месяц на обжалование, судья первой инстанции отправит все документы в апелляционную инстанцию.
Апелляционную жалобу могут оставить без движения или вернуть.
Судья оставит жалобу без движения на конкретный срок. За этот срок нужно успеть устранить недостатки жалобы и известить об этом суд — тогда жалобу передадут дальше. Если не устранить недостатки в срок, жалобу вернут.
В итоговой части судебного заседания — в прениях — сторонам дадут второе и последнее право высказаться.
Обычно в прениях кратко повторяют свою позицию по жалобе и поступившим возражениям, но иногда участник процесса начинает по новой зачитывать доводы своей жалобы или свои возражения.
Это не запрещено, но бесполезно и раздражает судей, у которых и так очень плотный график с длинными задержками.
Решение первой инстанции отменяют достаточно редко. Например, по статистике судебного департамента при Верховном суде РФ за первое полугодие 2020 года, по апелляционным жалобам отменили 24,9% решений по гражданским делам, а изменили — 2,8%. 70,6% решений апелляционная инстанция оставила без изменения, прочие же жалобы не стали рассматривать либо прекратили в связи с отказом заявителей.
То есть на практике, если решение отменят или изменят, это не всегда что-то меняет для истца и ответчика. Иногда апелляционная инстанция просто редактирует решение первого судьи, выражает его более юридически грамотным языком.
Это связано не только с солидарностью судей разных уровней, но и с тем, что отмена решений идет судьям в личный незачет. Идти против закона или плохо делать свою работу судьям экономически невыгодно — они могут потерять свой статус с хорошими бонусами. По моему мнению, плохих судей — единицы, и их быстро снимают с должности.
Самое большое количество судей, которое я видела одновременно, — 18. Это была кассационная инстанция в президиуме областного суда. Большая часть судей была слушателями, они сидели сзади. Психологически это некомфортно. Думаю, что неюристам, самостоятельно отстаивающим свои права в суде, будет легче выступать перед одним судьей.
Обычно после оглашения апелляционного определения говорят, что текст можно будет получить в суде первой инстанции через три недели. За это время судья составляет мотивированное определение, приводит дело в порядок и отправляет его в нижестоящий суд.
На практике этот срок может быть больше из-за загруженности судов. В этом случае я звонила в областной суд и напоминала о своем желании получить документы. Еще я писала запросы на выдачу определения и повторные запросы: «Определение вынесено месяц назад и письменно запрошено дважды — такого-то и такого-то числа — но до сих пор мной не получено». Это помогало.
Большое значение имеет качество доказательств, попавших в суд в первой инстанции: иногда проигрышное решение — трамплин к победе в следующей инстанции.
- Решение суда можно обжаловать в апелляционном порядке, пока оно не вступит в законную силу.
- Срок обжалования судебных решений — месяц после того, как судья составил мотивированное решение. Заочные решения можно обжаловать в течение месяца после истечения срока на отмену решения ответчиком. Решения, принятые в упрощенном порядке, можно обжаловать в течение 15 дней после того, как его приняли.
- В апелляционной жалобе, кроме требований и их обоснования, нужно обязательно указывать идентификаторы оспариваемого решения — номер дела, дату рассмотрения, суд первой инстанции.
- При подаче апелляционной жалобы нужно оплатить госпошлину и подготовить копии жалобы для всех участников разбирательства.
- Жалобу направляют через суд первой инстанции — относят в канцелярию этого суда или отправляют туда по почте.
- Если пропустить срок на подачу жалобы или нарушить правила оформления жалобы, ее могут оставить без движения или вернуть, не рассматривая.
- Чтобы успешно обжаловать судебное решение, необходимо доказать, что были нарушены нормы материального и/или процессуального законодательства.